تم تشكيل صورة الشركات الحديثة من خلال نهج الأرباح على الأشخاص ، لكننا في مرحلة يجب أن تأخذ فيها الأعمال زمام المبادرة في معالجة أزمات عصرنا. تُظهر منظمة Healing كيف يمكن للشركات أن تصبح قوى علاجية.

استوحى راج سيسوديا ، رائد الرأسمالية الواعية وخبير الابتكار التنظيمي مايكل ج. جيلب ، تأليف هذا الكتاب بسبب وباء المعاناة غير الضرورية المرتبطة بالأعمال ، بما في ذلك تدمير البيئة ؛ أعداد متزايدة ممن يعيشون من صك الراتب إلى الراتب وبالكاد يعيشون ؛ وارتفاع معدلات الاكتئاب والتوتر مما يؤدي إلى مشاكل صحية مزمنة.

استنادًا إلى مقابلات مكثفة ومعمقة ودراسات حالة ملهمة ، يوضح Sisodia و Gelb كيف تقوم شركات مثل Shake Shack و Hyatt و KIND Healthy Snacks و Eileen Fisher و H-E-B و FIFCO و Jaipur Rugs و DTE Energy بعلاج موظفيها وعملائها ومجتمعاتها و أصحاب المصلحة الآخرين. إنهم يمثلون مجموعة متنوعة من الصناعات والمناطق الجغرافية ، لكن لديهم جميعًا عناصر مشتركة مهمة ، إلى جانب كونهم مؤسسات مربحة:

موظفوهم يحبون القدوم إلى العمل.
لديهم عملاء مخلصون بشغف.
إنهم يصنعون فرقًا إيجابيًا كبيرًا في المجتمعات التي يخدمونها.
إنهم يحفظون ويستعيدون النظم البيئية التي يعملون فيها.
العداء والانقسام بين أولئك الذين يناصرون الرأسمالية غير المقيدة وأولئك الذين يدافعون عن الاشتراكية يؤدي إلى تفاقم مشاكلنا بدلاً من حلها.

في عالم بحاجة ماسة إلى الشفاء على عدة مستويات ، هذه حركة حان وقتها. تُظهر منظمة Healing كيف يمكن القيام بذلك ، وكيف يتم ذلك ، وكيف يمكنك البدء في القيام بذلك أيضًا.

JACKETED HARDCOVER ISBN: 9780814439814 

EBOOK ISBN: 9780814439821

PAPERBACK ISBN: 9781400215980