The Conscience Code هو دليل عملي لإنشاء أماكن عمل يمكن للجميع أن يزدهروا فيها.

تُظهر الدراسات الاستقصائية أن أكثر من 40٪ من الموظفين أفادوا بأنهم رأوا سوء سلوك أخلاقي في العمل ، ويفشل معظمهم في الإبلاغ عنه - مما يؤدي إلى قتل معنويات المكتب والسماح للأشخاص الخطأ بأن يكونوا قدوة يحتذى بها. استمع الأستاذ الجامعي جي. ريتشارد شيل إلى قصص سوء السلوك في العمل من طلاب ماجستير إدارة الأعمال التي ألهمته لإنشاء هذا الدليل المفيد للتغلب على هذه الفروق الدقيقة.

أنشأت شل هذا الكتاب للإشارة إلى مسار أفضل: إدراك أن هذه النزاعات قادمة ، وتعلم كيفية اكتشافها ، ثم اتباع نهج قائم على البحث ، خطوة بخطوة لحلها بمهارة. من خلال الالتزام بالقواعد ، يمكنك استبدال الندم بالنجاح الوظيفي طويل المدى كقائد للضمير.

في The Conscience Code ، تشارك شل النصائح والحقائق التالية:

    يحل مشكلة حاسمة يواجهها المحترفون في كل مكان: ماذا يجب أن يفعلوا عندما يُطلب منهم التنازل عن قيمهم الأساسية لتحقيق الأهداف التنظيمية؟
    يعلم القراء أن يتعرفوا ويتغلبوا على القوى التنظيمية الخمس التي تدفع الناس نحو أفعال يندمون عليها لاحقًا.
    يضع عملية منهجية قائمة على القيم للعمل يمكن للناس على جميع المستويات اتباعها للحفاظ على نزاهتهم مع تحقيق نجاح حقيقي في حياتهم ومهنهم.

بناءً على الأمثلة الدرامية الواقعية من الفصول الدراسية في شل ، وعناوين اليوم ، والحالات الكلاسيكية من مخالفات الشركات ، يوضح The

Conscience Code كيفية إنشاء أماكن عمل قائمة على القيمة حيث يمكن للجميع الازدهار.

ردمك النسخة الورقية/غلاف ورق مقوى: 9781400221134

ردمك النسخة الإلكترونية: 9781400221141

ردمك النسخة الصوتية: 9781400221158