ما الذي يجعل الفريق عظيما؟ ليست جيدة فقط وليست وظيفية فحسب - بل رائعة؟

على مدار ست سنوات ، تمت دعوة محرر Sports Illustrated منذ فترة طويلة دون ييجر من قبل بعض أعظم الشركات في العالم للتحدث عن عادات الأفراد ذوي الأداء العالي. من Microsoft و Starbucks إلى New England Patriots و San Antonio Spurs ، ما الذي تفعله بعض المنظمات على ما يبدو أفضل من معظم خصومها؟

قبل دون التحدي. بدأ في بناء فرص في جدول رحلاته لإجراء مقابلات مع أعظم بناة الفريق في جيلنا من عالم الرياضة والأعمال. خلال هذه العملية ، أجرى أكثر من 100 مقابلة مع بعض أنجح الفرق والمنظمات في الدولة. من خلال تلك المقابلات ، حدد دون 16 عادة تدفع هذه الفرق عالية الأداء.

بناءً على القصص والأمثلة والحسابات المباشرة ، يأتي كل فصل في Great Teams مع أمثلة قابلة للتطبيق حول كيفية تطبيق هذه الخصائص في أي مؤسسة. تشمل الفرق الكبيرة:

    تنطبق دروس الحياة من بعض أبرز الأسماء في مجال الرياضة والأعمال على تكوين الفريق في أي موقف
    مقابلات من لاعبين مشهورين من بيتون وإيلي مانينغ إلى كيفن دورانت
    المهارات للسماح للثقافة بتشكيل من تقوم بتعيينه ، وإدارة الخلل الوظيفي ، والاحتكاك ، والشخصيات القوية
    نصائح حول كيفية الفوز في المواقف الحرجة ، وتبني التغيير ، وبناء ثقافة التوجيه ، ورؤية القيمة التي يفوتها الآخرون

تعد Great Teams نقطة التقاء نهائية بين عالم الرياضة والأعمال وهي رفيق قوي لقادة الفكر والفرق والمديرين والمؤسسات التي تسعى إلى الأداء بشكل مشابه. من المؤكد أن الرؤية المشتركة في هذا الكتاب ستعزز أي فريق في سعيه لتحقيق التميز

ردمك النسخة الورقية/غلاف ورقي: 9780718084066

ردمك النسخة الورقية/غلاف ورق مقوى: 9780718077624

ردمك النسخة الإلكترونية: 9780718080570

ردمك النسخة الصوتية: 9780718091002