الأمر ذاته يتكرر، تفرز السير الذاتية بجد للعثور على أفضل موظف، تجري مقابلات مذهلة لتقرر بثقة أي موظف تختار، لكن بعد أسبوعين من تولي العمل يتبين لك أنك لم تختر الموظف الأفضل. ما الذي يجري إذًا؟ حسنًا، من الواضح أنك تفسد شيئًا ما وقد حان الوقت لمعرفة ماهيته. كتاب "كيف لا توظف" مليء بمقابلات وقصص لأشخاص تراجع عملهم بسبب الأشياء التي لم يدركوا أنها تعمل ضدهم، ولم يدركوا كذلك أن مكان العمل هو حقل ألغام مليء بالسياسات والقواعد غير المعلنة.