إن الاختلاف الأساسي بين مؤسسة ناجحة تحقق أرباحًا في كل مرحلة، وبين مؤسسة تتعثر طوال الوقت وتقنع بتحقيق أهدافها ربع السنوية، يكمن في كيفية التعامل مع مراجعة الأداء. سيجد القراء في كتاب "مجموعة أدوات تقييم الأداء" نموذج تقييم قابل للتخصيص يغطي المجالات الأساسية للأداء والسلوك، وسيتعلمون كيف يمكنهم تكييفه ليلائم استراتيجيات العمل المختلفة. ومن أجل إيجاد العملية التي تزيد الكفاءة والفعالية في مكان عملك على أفضل وجه، تعلّم أن:

• تسجل أداء الموظف المثالي وسلوكه.
• تصمم المهام التنافسية بشكل يعزز الأداء على مستوى الفرد والمؤسسة.
• تقود التغيرات المستقبلية من خلال تحديد الاتجاه الاستراتيجي لمؤسستك.

إنه كتاب فريد يتسم ببعد النظر ويمنحك الموارد التي تحتاج إليها لإنشاء برنامج لتقييم الأداء من شأنه استيعاب تغييرات السوق وتبدل الأولويات وزيادة أهداف الإنتاجية، ونقل مؤسستك في المحصلة إلى مستوًى أعلى.

 

ردمك النسخة الإلكترونية: 9780814432648

ردمك النسخة الورقية/ غلاف ورقي: 9780814432631