إن وجود وقت ضائع وأوجه قصور هما أمران مدمران لأي شركة، فما هي إذًا الاستراتيجيات التي تستخدمها المؤسسات لمواجهة تحديات مكان العمل؟ يأخذ هذا الكتاب أفضل ممارسات التخطيط للقوى العاملة من شركات بارزة مثل بوينغ وhp ومجتمع الاستخبارات الأمريكي وغيرها من مؤسسات القطاعين العام والخاص، لمساعدة الشركات الأخرى على مواجهة التحدي المستمر المتمثل في الحصول على الموظفين المناسبين عند الحاجة، بغية زيادة الإبداع والكفاءة والإنتاجية. ولهذه الغاية، يقدم المؤلفان دان وارد وروب تريب رؤى لا تقدر بثمن حول كيفية تمكّن مؤسستك من التكيف مع انفكاكات الموظفين بسلاسة والقيام بذلك بطريقة تؤدي إلى نتائج أفضل، وذلك من خلال دراسة تطور تحليلات القوى العاملة وأدوار متخصصي الموارد البشرية، ومن خلال تضمين المدخلات في أفضل الممارسات التي يقدمها الخبراء الاستراتيجيون.